想到日本工作嗎？透過3種求職管道以及精選網站幫助你成功進入日本職場～

職場商務

隨著日本高齡化社會及國家經濟持續發展的雙重作用下，勞動人口不足的情況與日俱增，導致日本企業紛紛往海外去尋找合適的勞動人口。其中，過去有很多在日本工作的外國人，都是在留學、讀書時期就待在日本，畢業後直接在當地出社會、工作。
根據日本厚生勞動省的數據統計，截至新冠病毒疫情開始前的2019年10月止，到日本工作的外國勞動者人口已高達1,658,804人，其中亞洲人口更佔了絕大多數！
大家是否也有懷抱著「在日本工作」的夢想呢？有熱忱也要找對方向及好方法，幫助自己在夢想的道路上不再這麼跌跌撞撞。今天整理出幾個工作求職網站，希望可以幫助大家找出符合自己需求的理想工作喔～

💼 透過學校的介紹、學校舉辦的就業博覽會

前言中有提到，有不少想在日本工作的外國人，已是待在日本學校就讀的留學生。倘若外國留學生想積極留在日本繼續發展，無論是專門學校或是大學，校內都有設置就業諮詢中心或舉辦就業博覽會。
它的優點包含：學校所提供的就業建議比較全面性，且提供的企業實習等管道也較沒有「不良企業」的疑慮，再加上多半都會指導學生們面試的細節、禮儀等等，給予諮詢者滿滿的安心感。
但它仍有缺點，透過學校的介紹，最終大多都只能應徵一間公司，且錄取後不得任意辭退。企業與學校維持著合作關係，倘若介紹進來企業的學生有錄取後反悔的狀況發生，會毀損學校形象以及企業與學校之間的信任關係等。建議大家使用此管道時，要多加留意該企業的職場氣氛、工作內容等細節後，再去嘗試喔。

💼 台灣的人力銀行平台（例如：104、1111…）

想要以最快速、方便地方式查詢日本工作職缺時，建議可以多使用台灣的人力銀行網路平台。只要在搜尋條件的「地區」部分選擇「日本」去搜尋，便可以輕鬆抓出各種赴日工作的職缺。
這方法的優點包含：只需註冊會員，便能免費使用絕大多數的功能。也因為是台灣架設的網站，頁面較容易理解、操作之外，想要細部篩選職缺條件、使用一些進階的諮詢時也較容易進行喔。
但它也是有缺點的，這類型網站大多都不會有專業人士提供「日本工作面試、簽證及文件辦理」的相關指導、服務。倘若有遇到困難時，大多都是得靠求職者自身去尋找方法。建議大家在尋找理想公司、職缺時都要多找點資料，才不容易錯失錄取機會喔。
 

💼 會錄取外國人的人力仲介平台

倘若已經離開校園，也想要再拓展更多日本工作可能性的話，不妨可以透過人力仲介。由於勞動人口需求大增，日本已有許多企業都與人力仲介合作，希望能透過仲介媒合，更快速找到企業所需的人才。其中，當然也有專門錄取外國人的人力仲介公司。
求職者可以透過人力仲介這個窗口去詢問企業、職缺細節，多數仲介公司也都有提供職缺介紹、將求職者推薦給企業、交涉雙方條件等等的服務，盡可能地滿足求職者與企業間的需求，減少受雇者與企業間的合作紛爭。

在這裡整理並推薦給大家3個常見的人力仲介平台：
看完了上述管道、推薦網站之後，大家有什麼樣的想法呢？其實還有非常多種方法可以去日本工作，例如：直接聯繫想要就職的企業，表示就職意願、透過日本政府的就職窗口，又或者在廣大的社群軟體上去看有沒有企業放上「徵人」需求。
每個方法都各有優缺點，永遠沒有最好的也沒有最壞的，試著在這眾多選擇中去尋找最適合自己的方式吧。祝福大家能夠順利實現在日本工作的夢想喔！

• ECRUIT AGENT

  為目前日本前5大人力仲介公司之首，其子企業Workinjapan是專門針對外國人才架設的仲介平台喔。

• PASONA Group（保聖納）

  這間人力仲介，相信有在台灣人力銀行平台輸入過「日本工作」的大家都曾經看過吧？PASONA在日本也是前5名大間的仲介公司之外，官方網頁、諮詢平台都有繁體中文可以選擇呢。且在台灣有設立據點，對於日本工作職缺的細節，都會有在地服務員幫大家細心地逐一解答喔。

• Adecco

  裡面主要合作的企業大多為日本當地的外商公司，故服務人員多數也為海外人士。多半的職缺需求，比起日語能力，更重視求職者的英語能力，推薦給中英日皆通的各位參考看看囉。